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Vacantes Más Recientes

RH Soluciones BY Mexicali, Baja California, México
19/09/2017
Tiempo Completo
Escolaridad: Lic. concluida en administración, Recursos humanos o contadores únicamente (NO PSICOLOGOS) Experiencia mínima de 1 año en puesto similar Manejo de algún ERP  Actividades:   Calculo de nóminas (40 Empleados) Seguimiento a incidencia (prenomina) Movimientos ante el IMSS (altas, bajas, salariales) Reclutamiento, selección y contratación de personal Infonavit, fonacot Atención a personal
RH Soluciones BY Juárez, Chihuahua, México
19/09/2017
Tiempo Completo
Licenciatura concluida en Áreas Administrativas (Relaciones Industriales, Administracion, Psicologia, RH, etc) Mínimo 3 años de experiencia en procesos de Reclutamiento y Selección a todos los niveles (Comprobados) Dominio de entrevista por competencias Aplicación e Interpretación de Baterías Psicométricas Formación de expedientes de nuevos ingresos Automóvil Propio (Preferentemente) Disponibilidad para viajar Dominio de Office
RH Soluciones BY Chihuahua, Chih., México
19/09/2017
Tiempo Completo
Escolaridad: Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración de Empresas o Carreras Afines. Experiencia mínima de 3 años a cargo de departamentos de Capacitación y Adiestramiento, impartiendo cursos a todos los niveles, elaboración de planes anuales de capacitación, normatividad de la STPS, aplicación de encuestas de satisfacción laboral, planeación y diseño de material audiovisual, logística de eventos de integración y manejo de grupos.       Competencias: Proactivo Actitud de Servicio Creativo Perseverante Trabajo en equipo Comunicación Efectiva Orientado a Resultados
RH Soluciones BY Toluca, Estado de México, México
19/09/2017
Tiempo Completo
Carrera profesional terminada: Psicología o Administración *experiencia en reclutamiento Experiencia: Mínima de 2 años en Reclutamiento (variados perfiles, preferente IT) Dominio completo del ciclo de Reclutamiento: búsqueda, entrevistas, negociación, referencias y firma de contrato Responsabilidades: Búsqueda de candidatos a través de variados canales de reclutamiento Calendarización de entrevistas (retroalimentación cliente-candidato) Seguimiento durante proceso completo de reclutamiento Cumplir con fechas de cobertura de vacantes Gestión de chequeo de referencias Negociación de oferta económica-prestaciones Coordinación para firma de contrato
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